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AZAV-Beiratsempfehlungen 2026: Neue Anforderungen an Standorte und digitale Maßnahmen

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Die überarbeiteten Empfehlungen des Beirats nach §182 SGB III (Stand 17.06.2026) bringen wesentliche Präzisierungen – insbesondere zu Standorten, digitalen Lernformen und Qualitätsanforderungen. Bildungsträger und fachkundige Stellen müssen sich auf deutlich strengere Nachweis- und Strukturvorgaben einstellen. Zusammenfassung der Änderungen Mit der Veröffentlichung der aktualisierten Empfehlungen des Beirats nach §182 SGB III ergeben sich mehrere praxisrelevante Neuerungen […]

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Herrenberg-Urteil: Übergangsregelung für Bildungsträger und Honorarkräfte

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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat in einer Pressemeldung vom 31. Januar 2025 bekanntgegeben, dass eine Übergangsregelung zur Sozialversicherungspflicht von Lehrkräften bis Ende 2026 beschlossen wurde. Nach dem sogenannten Herrenberg-Urteil aus dem Jahr 2022 änderten die Sozialversicherungsträger ihre Beurteilungsmaßstäbe zur Feststellung des Erwerbsstatus von Lehrkräften – ob abhängige Beschäftigung oder Selbständigkeit – mit

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Neue Empfehlungen des Beirats zur Trägerzulassung nach SGB II und III veröffentlicht

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Am 10. September 2024 wurden neue Empfehlungen des Beirats gemäß § 182 SGB III veröffentlicht. Die Aktualisierungen beziehen sich ausschließlich auf die Zulassung von Trägern, die nach § 16h SGB II schwer erreichbare junge Menschen fördern, sowie auf die Zulassung der Träger und Maßnahmen zur ganzheitlichen Betreuung nach § 16k SGB II. Die Empfehlungen enthalten

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Nachhaltigkeit: Neue Nachhaltigkeitsanforderungen der BA ab Oktober 2024

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Ab dem 28.10.2024 gelten bei der Bundesagentur für Arbeit strengere Nachhaltigkeitsanforderungen für Ausschreibungsmaßnahmen. Nachdem die Europäische Union diverse Regelungen zum Klimaschutz auf den Weg gebracht hat und die ISO/IAF Anfang dieses Jahres Ergänzungen zu klimabezogenen Maßnahmen gefordert hat (Amendment 1: Climate Action Changes, Amd 1: 2024-02), veröffentlichte die Bundesagentur für Arbeit am 19.07.2024 ihre Nachhaltigkeitsanforderungen.

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Das „Qualifizierungsgeld“ – eine neue Förderung für Weiterbildung

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Bildungsträger, die Weiterbildungen im Rahmen des neuen Weiterbildungsgesetzes anbieten, müssen eine AZAV-Trägerzulassung besitzen. Ein Förderbetrag von 60% (bzw. 67%) des Nettogehalts wird von der Agentur für Arbeit gezahlt (ähnlich dem Kurzarbeitergeld). Die Weiterbildungskosten werden vom Unternehmen getragen. * * * Mit dem 1. April 2024 wurde das Qualifizierungsgeld gemäß dem Gesetz zur Förderung von Aus-

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ISO 9001:2025, Neuerungen im Qualitätsmanagement in Sicht

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Bei der ISO 9001:2025 werden Überlegungen zu Veränderungen in den folgenden Bereichen diskutiert: Nachhaltigkeit (ESG-Themen), chancenbasiertes Denken, Integration neuer Technologien, Dokumentation und Führungsansätze. Nachdem Anfang Dezember in London ein erstes Meeting der Arbeitsgruppe für die Überarbeitung der ISO 9001 für Qualitätsmanagementsysteme (ISO TC 176) stattfand, wurden Anfang Februar erste Themen, die diskutiert werden, veröffentlicht. Schon

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Was AZAV zertifizierte Bildungsträger jetzt wissen müssen

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Seit der Pandemie haben AZAV zertifizierte Bildungsträger mit den unterschiedlichsten Formen der Durchführung von Maßnahmen zu tun. In den neuen Empfehlungen des Beirats nach § 182 SGB III vom 29.12.2022 ist der Umgang nun geregelt. Es wird unterschieden in: Präsenzmaßnahmen, an denen Teilnehmende und Lehrkräfte physisch zusammenkommen. Digitale (virtuelle) Maßnahmen, die ausschließlich in digitaler (virtueller) Form

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Inhalte der ISO 9001:2015 und Managementbewertung

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ISO 9001:2015 und Managementbewertung Was steht eigentlich in der Norm ISO 9001:2015? Falls Sie sich erstmals mit der Norm ISO 9001:2015 beschäftigen wollen, ist es wichtig, sich zunächst einen Überblick über die Inhalte zu verschaffen. Aber bitte nicht erschlagen lassen.  Auch für alte Hasen kann es sinnvoll sein, sich die Struktur der Norm von Zeit

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